• Todos somos líderes en algún momento o situación. Nuestros padres fueron nuestros primeros líderes, luego nuestros profesores y por último nuestros jefes en el trabajo. Cuando ocupamos un puesto de mando llevamos a todos estos “líderes” en nuestra “mochila personal”. Cuando reconocemos qué limitaciones tenemos y conseguimos modificar patrones de conducta inapropiados, mejoramos nuestras habilidades para liderar.

• Hay una clara diferencia entre dominar y liderar.
La nueva tendencia de liderazgo se basa en un estilo menos agresivo y distante y favorece una relación más cercana y cálida. Un buen líder sabe mover las emociones de los demás y comunicarse efectivamente con sus colaboradores. Esto implica honestidad. Esto implica conocerse a uno mismo y ser lo suficientemente humilde como para querer cambiar y mejorar. Debemos saber que no siempre se puede ganar, pero la importancia radica en el esfuerzo por llegar a los objetivos. Los caballos nos enseñan a tomarnos tiempo para reformular y encontrar nuevas estrategias.

• Los cursos asistidos por caballos ayudan y facilitan la comunicación, la dinámica de grupo, la creatividad y flexibilidad. Completar con éxito cada ejercicio con los caballos requiere el uso de la misma destreza que se necesita para tener éxito en el mundo empresarial: empatía, comunicación, análisis, planning, colaboración, resolución de problemas, metas claramente definidas, responsabilidad, adaptabilidad, confianza mutua, aprendizaje constante y liderazgo compartido.

• La comunicación no-verbal nos ayuda a identificar cualidades personales.